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当サイトは千葉県にお住まいのケアマネの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。ケアマネの資格を活かしたいな、介護業界に復帰したいなと考えている方必見です!

ケアマネージャー/ケアマネ(介護支援専門員)とは介護を必要とされる方と、福祉や医療、保健サービス等、その方にとって最適な介護保健サービスが受けられるよう手配する専門職です。

福祉や保健医療の分野において実務経験のある人が取得できる公的資格なのですが、職場環境や出産・子育て、介護等によって止む無く職場を離れてしまった方も多いかと思います。

今一度復職したいなと思っても、

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・以前勤めていた施設がブラックだった…

このような不安が拭えず、復職を躊躇してしまう方もいるでしょう。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視し、お仕事をされている方が大半かと思います。

しかし、環境が合っていなければ続けることが難しいのは否めません。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ようやく介護業界に対する待遇改善が前進したと言えるでしょう。

ケアマネの資格というのは合格率が15%を切る難関資格です。

2015年の試験からは科目免除制度が廃止され、資格取得に必要な実務研修時間も43時間増になり、さらに取得が難しくなったと言われています。

また、2018年10月実施予定の試験からは、これまで介護の実務経験等が5年以上のホームヘルパー2級取得者が受験可能だったものから、実務経験が5年以上の国家資格保有者(介護福祉士や看護師等)、もしくは相談援助業務従事者で5年以上の実務経験がある方が受験可能というこれまでの受験資格と比較すると格段に難しくなるのです。

つまりそれだけケアマネの能力が評価され、価値が上がっているということなのです。

あなたが努力して得たケアマネの資格を眠らせておくのは本当にもったいないことです。

折角ケアマネの資格取ったのに…、現場に復帰したいな…と考えている方、より良い条件の職場に復職・転職したいと考えているならば今がチャンスです。

当サイトでは介護求人に特化し厳選した4サイトをご紹介します。

医療・介護系に特化した求人サイトであれば、一般的な求人サイトでは取り扱っていない好条件の求人が多数寄せられています。

また、今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって無料で理想のお仕事を探してくれます。

もちろんこれからケアマネの資格を目指すという方にもおすすめです。

ケアマネの受験資格には実務経験5年が必須ですし、介護福祉士の資格を取得するにも実務経験3年以上は必須ですので、より働きやすい・学びやすい環境で働くことがケアマネ資格取得への近道と言えるでしょう。

介護求人を探している方は、医療・介護系に特化した求人サイトを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう。

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介護士の求人数 約2,000件※2018年6月
就労形態 正職員、契約職員、パート・アルバイト
介護求人の対応エリア 全国
求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

勤務先

デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護士の求人数 30000件※2018年6月
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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトはケアマネの求人を多数取り扱っている介護求人サイトをランキング形式で紹介しています。

千葉県の方向け介護求人サイトのQ&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

ケアマネの求人を探しているときに役立つコラム

お金は欲しいけど趣味の時間も大切にしたい、そういった方が考えるのが夜勤で仕事をすることですが介護の仕事をお勧めします。


求人情報を調べると仕事内容そのものは忙しそうですが多くの会社で夜勤手当がつき、基本給の他に1夜勤でだいたい3000から8000円くらい支給されます。


また、取得している資格により支給される資格手当もあります。

老人ホームをはじめとした24時間体制で介護を行なっている施設では、夜勤のみ働く夜勤専従スタッフを募集しているケースもあります。

勤務サイクルが一定であることから夜勤専従という生活サイクルが変わらず一定であることから夜勤専従という夜勤専従という選択肢を選ぶ人も増えてきています。
数年後に訪れるであろう親の介護を見据えて仕事として介護を始める40代、50代の方が増えています。


一般的な求人サイトだとなかなか40代、50代OKの求人はないですが介護の世界では、40代、50代でもOKなことは珍しくありません。新卒と40代、50代で介護を始めた人とで利点が違うからです。
例えば、介護対象者の大半は高齢者が主となるため、孫ほど若い人に対して頼み事・お願いをするのに躊躇してしまうことがあります。



それに対し、ある程度年齢を重ねている方に頼む場合、親子のような関係性を築きやすく付き合いやすいということもあります。今の仕事は好きだけど職場環境が合わなくて変えたい、子育てが落ちついたのでそろそろ仕事を再開しようかなという場合、有名な求人サイトで探してみたけどこれまでの職歴や持っている資格が活かせるような求人がなかなか見つけられない時があります。
そんな時、どうやって探すと効率がよいでしょうか。最近、職種を絞った求人サイトが増えていることをご存知ですか?ジョブパワーズという求人サイトは医療や介護などの求人のみが募集されています。


同じ地域で比較すると、無資格者求人より有資格者求人のほうが給料が高く設定されているのが一般的です。先日、介護士の知り合いに話を聞く機会がありました。
その時に介護の仕事について話を聞いて見たところ他の業界と違い、転職がしやすい職業のようです。
話によると、介護の職場では女性が多いので女性でも性別がキャリアアップやスキルアップの障害にはならなく資格取得の費用を会社が負担してくれるなど支援をしてくれる会社が多いそうです。また、人手が需要に追いついていないという話を知っていますか。人手不足ということは常に求人があり、転職活動をしても次の職場が見つかりやすく、資格を取得していればUターン、Iターンしても職探しに困らないということです。高齢化社会の現代、福祉環境の仕事の重要性が訴えられています。
しかし、そんな必要性に反し、訪問系介護サービス従事者の約65%が非正規雇用で働いているというのが日本の現状です。


施設などを含めた全体でも約半分もの人が非正規雇用です。正社員での求人はあまり行われていないのかな?と思い、求人サイトのジョブパワーズを見てみました。調べてみた結果、自分が思っていた以上に募集をしていて、所有している資格により手当がついている求人もありました。非正規ではなく、正規雇用での就業を考えている方は、まずは近所で求人がないか探してみてはいかがでしょう。
人の役に立ちたいと介護士を志す人が増えています。


初めて行うことは経験がないから大丈夫かな?と不安を少しは感じてしまいますよね。
でもご安心を。

求人サイトを見ると未経験・無資格でも大歓迎という会社・施設も多く、働きながら資格取得支援を行なっている企業も多いです。少子高齢化により介護の仕事の求人は多いので自分の条件に合った企業・施設をじっくりと探すことができます。

また、求人をしている会社によっては、面接・応募前に職場見学ができることもあるので実際の現場環境を知ってから応募することもできます。


最近、TVのCMなどで老人ホームのCMが増加しています。それに比例するように介護求人件数も増えています。

でも、自力で条件に合った仕事を探すのは大変です。
そんな方は派遣会社の利用を検討してみてはどうでしょうか。

登録するメリットとして、コーディネータが求職者の希望に合った勤務先を探し、実際に勤務先の見学に同行してくれ、直接企業側に聞きづらい質問や労働条件の条件交渉も行なってくれます。
見学した紹介先に納得し、勤務が始まった後でも勤務先でのトラブルや不安などの相談にも乗ってくれます。中には、施設側から正社員として登用されることも多いようです。ケアマネの求人を探していると気になる単語がみつかりました。
それは「老人ホーム」と「ケアハウス」です。
一般的には、同じ施設だと思われている方もいると思いますが、インターネットで調べてみたところ、「ケアハウス」というのは軽費老人ホームのことで、自治体の助成を受けることで比較的低額な料金で入居できる福祉施設のことで、「老人ホーム」は民間が管理・運営をしている福祉施設のことのようです。2つのサービスの違いには、「老人ホーム」には入浴介助や健康管理なども行ないますが「ケアハウス」ではお昼や洗濯などの介護度の低い方が対象になっています。
人の役に立つ仕事と聞いてどんなものが思い浮かびますか?まず最初にぱっと思いつくのがお医者様ではないでしょうか。


でも、人の役に立ちたいという思いは素晴らしいですが簡単にお医者様にはなれませんよね。
それではより生活に密着したケアマネの仕事はいかがでしょうか。ネットで口コミを見てみたら1番のやりがいは笑顔で喜んでもらえる、笑顔のなかった方から笑みが出てきて感謝されるときが多いようです。その他にも、年齢性別問わずキャリアアップしやすいことや日勤のみの求人があるほか、逆に夜勤だけ10日だけ働いてあとは自由に過ごせるなどわりと自由になれる仕事だとわかりました。キャリア形成って仕事の上では重要ですね。キャリアアップすると何がわかりやすく変わるかというと給与が上がります。

具体的な方法としては資格を取得したり勤務先を変えるなどがあります。
特に、その傾向は介護業界では顕著です。まず、最初に初任者研修・実務者研修を受講し資格を手にする。


生活相談員の条件をクリアして入所から生活までのカウンセリングやサポートをする。


要介護者の介護プランを作成するケアマネの資格を取得する。など、資格を取得すればキャリアアップするので昇給にもつながります。また、転職する場合に求人サイトを見ると資格を所持していればケアマネとして就業できるチャンスも広がります。



千葉県の方向けケアマネの求人を探している際のお役立ち情報

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