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当サイトは大阪府にお住まいのケアマネの求人を探している方のために、より良い条件の施設・事業所等で働くことができるよう支援してくれる介護の仕事に特化した求人サイトを厳選してランキング形式で紹介しています。ケアマネの資格を活かしたいな、介護業界に復帰したいなと考えている方必見です!

ケアマネージャー/ケアマネ(介護支援専門員)とは介護を必要とされる方と、福祉や医療、保健サービス等、その方にとって最適な介護保健サービスが受けられるよう手配する専門職です。

福祉や保健医療の分野において実務経験のある人が取得できる公的資格なのですが、職場環境や出産・子育て、介護等によって止む無く職場を離れてしまった方も多いかと思います。

今一度復職したいなと思っても、

・現場を離れてから大分経っている…
・どんな雰囲気なのかわからないと不安…
・以前勤めていた施設がブラックだった…

このような不安が拭えず、復職を躊躇してしまう方もいるでしょう。

介護業界というのはやりがいや生きがいを重視し、お仕事をされている方が大半かと思います。

しかし、環境が合っていなければ続けることが難しいのは否めません。

やりがいのあるお仕事を長く続けていくためにも、条件や環境というのはとても重要です。

2015年に発表された「介護離職ゼロ」を実現するための政策として、2017年12月に政府は約1,000億円規模の財源を投入し介護職の待遇改善に乗り出すことを閣議決定しました。

ようやく介護業界に対する待遇改善が前進したと言えるでしょう。

ケアマネの資格というのは合格率が15%を切る難関資格です。

2015年の試験からは科目免除制度が廃止され、資格取得に必要な実務研修時間も43時間増になり、さらに取得が難しくなったと言われています。

また、2018年10月実施予定の試験からは、これまで介護の実務経験等が5年以上のホームヘルパー2級取得者が受験可能だったものから、実務経験が5年以上の国家資格保有者(介護福祉士や看護師等)、もしくは相談援助業務従事者で5年以上の実務経験がある方が受験可能というこれまでの受験資格と比較すると格段に難しくなるのです。

つまりそれだけケアマネの能力が評価され、価値が上がっているということなのです。

あなたが努力して得たケアマネの資格を眠らせておくのは本当にもったいないことです。

折角ケアマネの資格取ったのに…、現場に復帰したいな…と考えている方、より良い条件の職場に復職・転職したいと考えているならば今がチャンスです。

当サイトでは介護求人に特化し厳選した4サイトをご紹介します。

医療・介護系に特化した求人サイトであれば、一般的な求人サイトでは取り扱っていない好条件の求人が多数寄せられています。

また、今回ご紹介する4サイトはいずれも介護業界のプロのエージェントがあなたに代わって無料で理想のお仕事を探してくれます。

もちろんこれからケアマネの資格を目指すという方にもおすすめです。

ケアマネの受験資格には実務経験5年が必須ですし、介護福祉士の資格を取得するにも実務経験3年以上は必須ですので、より働きやすい・学びやすい環境で働くことがケアマネ資格取得への近道と言えるでしょう。

介護求人を探している方は、医療・介護系に特化した求人サイトを上手く活用し、働き甲斐があり、条件にも満足できる職場環境を見つけましょう。

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求人職種

医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士、PT・OT・ST、医療ソーシャルワーカー、管理栄養士/栄養士、登録販売者、看護助手、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、介護支援専門員、相談員、サービス提供責任者、介護職/ヘルパー、サービス管理責任者、生活支援員、児童発達支援管理責任者、児童指導員、福祉用具専門員、介護タクシー・ドライバー、調理師・調理員、事務・受付など

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デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護事業所、病院・クリニック、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)など

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介護職、ケアマネージャー、生活相談員、サービス提供責任者、オペレーター、管理職(リーダー)、管理職(管理者・施設長)、リハビリ職(理学療法士)、リハビリ職(作業療法士)、看護職など

勤務先

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能、デイサービス・デイケア、訪問介護、定期巡回・夜間対応、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問入浴、病院・クリニックなど

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東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、福岡県、北海道

求人職種

ヘルパー・介護職、生活相談員、サービス提供責任者、管理職・管理職候補、ケアマネージャーなど

勤務先

デイサービス、訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、障害者施設、有料老人ホーム(有料)、老人保健施設(老健)、特別養護老人ホーム(特養)など

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まとめ

当サイトはケアマネの求人を多数取り扱っている介護求人サイトをランキング形式で紹介しています。

大阪府の方向け介護求人サイトのQ&A

介護職に特化した求人サイトを利用して医療・介護業界への就職・転職を考えているけど、良い求人はあるかな?すぐに仕事は見つかるかな?どんな職場があるのかな?など、様々なご不安を抱えている方も多いかと思います。
ここでは介護職に特化した求人サイトについてや、医療・介護業界に関する疑問・質問をQ&A方式でご紹介します。

Q.無料で利用できますか?

A.できます

介護職に特化した求人サイトは医院や老人施設、介護事業所等から受け取る手数料や、求人広告掲載料によって運営されているため、利用者は全てのサービスを無料で利用することができます。

Q.正社員の募集はありますか?

A.あります

正職員(正社員)、契約職員(契約社員)、パート・アルバイト、派遣といった勤務形態よりお仕事を探すことができます。

Q.募集している職種を具体的に教えてください

A.医療・介護系に関する人材を幅広く募集しています

医師、保健師、看護師、診療放射線技師、PT・OT・ST、管理栄養士/栄養士、看護助手、歯科衛生士、歯科助手、相談員、介護職/ヘルパー、生活支援員、自動相談員、介護タクシー・ドライバー、事務・受付、薬剤師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、医療ソーシャルワーカー、登録販売者、歯科医師、歯科技工士、介護支援専門員、サービス提供責任者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、福祉用具専門員、調理師・調理員など。

Q.日勤のみ・夜勤のみの募集はありますか?

A.あります

日勤のみや夜勤のみなど、条件を絞って検索することが可能です。

Q.どのような施設での求人がありますか?

A.介護を要する人のための施設を中心に様々な施設の求人があります

デイサービス・デイケア、病院・クリニック、居宅介護支援事業所、特別養護老人ホーム(特養)、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、リハビリ訪問看護ステーション・リハビリ看護センター(リハビリセンター)、介護老人保健施設(老健施設)、定期巡回・夜間対応、訪問入浴、訪問介護、障害者施設などがあります。

Q.未経験・無資格ですがお仕事はありますか?

A.あります

資格のない方や無資格の方でも申し込み可能な求人はたくさんあります。

無資格取得支援や社外研修費補助を設けている職場もありますので、気になる職場が見つかったら各求人サイトのエージェントに相談してみましょう。

Q.介護職に就くにあたり持っていると有利な資格はありますか?

A.あります

自動車運転免許、介護福祉士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、歯科衛生士、正看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、社会福祉主事任用資格、薬剤師などの資格を有していると医療・介護系の転職には有利です。

Q.ブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.大丈夫です

各求人サイトいずれもブランク可の求人がたくさんありますので、今のライフスタイルに合ったお仕事探しをおすすめします。

Q.50代ですがお仕事はありますか?

A.あります

20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しているという職場も多く、年齢不問の募集もたくさんあります。

ケアマネの求人を探しているときに役立つコラム

育児も落ち着き日中の空いた時間にパートに出てみようかなと考える方もいるかと思います。どうせならば昔やっていた仕事に近いこともしくは持っている資格が役立つものを選びたいですよね。仮に、介護福祉士の資格を所有していたとすると、コンビニやスーパーで働くよりもヘルパーなどの介護職は時給が高いのはもちろんのこと、日勤のみといった条件も選べます。会社によっては週1日からでもOKだったり、早く感覚を戻したい方は逆に週5など、自分の生活リズムに合わせて働けるのも嬉しいですね。ジョブパワーズのように仕事内容に絞った転職・求人サイトも増えているのでご自身の資格や経験を活用しやすくなってきています。

キャリアを形成することは仕事上、大切ですね。
キャリアアップで得られるメリットは昇給などがあります。具体的な手段としては資格を取る、転職するなどがあります。



特に、介護業界では、その傾向が顕著です。まずは、初任者研修と実務者研修を受けて資格を取得する。


生活相談員の条件を満たして入所から実生活までの相談や援助をする。



要介護者の介護プランを作成するケアマネの資格を取得する。
など、資格を取得することでキャリアが上がるので給与面での評価がアップします。
また、転職活動で求人サイトを探してみると資格を所持していればケアマネとして就業できるチャンスも広がります。今の仕事内容には不満はないけど職場環境が合わない、出産のため仕事を辞めたけどそろそろ復帰しようかなという場合、有名な求人サイトで探してみたけど持っている資格を活かせるようなお仕事がなかなか見つからない場合があります。そんな時、どうやって探すと効率がよいでしょうか。
近年、資格や職種を限定した求人・転職サイトが増えています。


ジョブパワーズという求人サイトは医療や福祉関連の求人のみが掲載されています。同じ地域で比較した場合、資格が必要な仕事のほうが、時給が高いので、資格保有者は資格手当なども重視しましょう。意外というのもおかしいですが、介護業界内では特別養護老人ホームなどの24時間開いている施設での夜勤の求人が人気なようです。

その理由としては他の食に比べ多めの夜勤手当がつくので夜勤で月の3分の1くらい働いてあとは自由に生活するなど趣味や自分の夢のために時間が使いやすいからです。

思っている以上に介護業界は働き方に自由があるようで前述のように貯金のために夜勤でのみ働くという方や親の介護のために日中しか働けないという場合でも、デイサービス、デイケアで勤務するという働き方が選べます。


福祉関係の資格持っていてで就職先を見つけたい、すでに職についているけど現在転職を考えているという方、そんな方にオススメな求人転職情報サイトがジョブパワーズです。募集内容には職種や給与だけではなく、介護の資格や、看護師の免許など、資格所有者を募集しているかがわかりやすく、これまでの経験を活かしやすそうです。また、ブランクがあっても併記?年齢制限には引っかからない?という人向けに詳細に検索で絞り込むことが可能です。それでも不安という場合は採用担当者と応募者で直接やりとりすることが可能ですので、そこで聞いてみるのもありです。
思い切って脱サラしてみたけど失敗してしまった。そういったときに仕事を探して介護の仕事に出会う40代、50代の方もいるそうです。
未経験だけど大丈夫?40代でも求人しているの?という疑問もあると思いますが、介護業界においてはスタートに早いも遅いもありません。また、40代、50代での働き始める場合、利用者により年齢が近いので「親子の関係」のように感じてもらえるのか親子のように仲良くなることもあるそうです。

他にも、別の業種、世界でやってきた知識、経験から職場限定のローカルルールや今まで当然と思ってきたことが変化していくこともよくあるそうです。

そのため、介護の世界では59歳までとほぼ年齢制限を設定していない企業が多いようです。
現在、ネット上には様々な求人サイトがありますが、数が多すぎてどのサイトを使ったらいいのかわからないですよね。大きくグループ分けすると2種類になります。
販売、営業、アミューズメント系など職種を限定しない総合的なサイトと医療・介護系専門、トラックドライバー専門などの職種専門サイトです。やりたい仕事が明確、取得した資格を有効的に使いたいという場合には職種を絞ったサイトを利用したほうがやりたい仕事が見つかる確率は高いです。
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一例をあげると、介護業です。
今、大切ということはたくさんの求人があるのではないかと少し調べてみたら正社員としての募集が思っていた以上に多かったです。働く上で気になる福利厚生も業界全体として理解があるようで出産・育児休暇制度を制定している企業も多く職場復帰もしやすそうな業界だと思います。
ケアマネなどの資格取得支援や資格手当もあるので上を目指したい、給与を増やしたいという向上心を持っている方にも嬉しいですね。



資格手当の額が大きいなど条件のいい会社は人気なので早めにご応募を!痴呆性疾患を患う親や配偶者を介護されている人の中には、「うろつきなどの症状が出てきたので、目を離せない」と心配の方もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな時は是非、グループホームを利用しましょう。グループホームとは認知症高齢者を対象にしたごく少数で共同生活を行う施設の事です。地域に特化したサービスなので入居条件に施設と同一地域内に住居と住民票がある必要があります。

日本では少子高齢が問題になっており、介護施設で働く職員の求人も増えています。


お金が欲しいけど自分の趣味も大切にしたい、そんな方にオススメしたいのがケアマネの仕事です。
求人情報を調べると仕事内容そのものは忙しそうですが多くの会社で夜勤手当がつき、基本給に加え夜勤1回でだいたい3000から8000円くらい支給されます。老人ホームなど24時間介護を行なっている施設では、老人ホームなど24時間スタッフが必要な施設では、夜勤専門スタッフを募集しているケースもあります。手当などを利用して少ない日数で高収入が得られ、勤務サイクルが夜勤のみと変わらないことから

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